RPO | Recruitment Process Outsourcing

Recruitment is in de afgelopen jaren een echt specialisme geworden. Door de razendsnelle ontwikkeling van het Internet, de opkomst van sociale media en de invloed van zoekmachines is het ook nog eens een veel complexer vak geworden. De potentiële beroepsbevolking zal  in de komende jaren alleen maar verder afnemen*.  De behoefte aan hoogopgeleiden stijgt door de groei van de kennis economie. In de toekomst zal de uitdaging van het vinden en binden van talent hierdoor steeds groter worden. Wij geloven dat in de toekomst het succes van uw organisatie steeds minder afhankelijk wordt van het aantal klanten. En juist steeds meer van de kunst om medewerkers met de juiste kwalificaties aan te trekken en aan u te binden.

Aan het selectie proces is niet zoveel veranderd, maar aan de kant van het aantrekken en binden van personeel des te meer.

Recruitment Process Outsourcing is het geheel of gedeeltelijk uitbesteden van uw recruitment processen. EN HR solutions is gespecialiseerd in strategisch recruitment aan zowel de werving- als de selectiekant van het proces. Wij ontwikkelen een op maat gemaakte recruitment strategie vanuit actuele marktkennis en specialisme. Daarbij opereren wij geheel onder uw Employer Brand en dragen onze activiteiten bij aan de versterking hiervan. Bovendien levert uitbesteding van (een deel van) uw recruitment processen uw organisatie een meetbare flexibiliteit in kosten en capaciteit op.

Samengevat zijn de voordelen van Recruitment Process Outsourcing bij EN HR solutions:

• Kosten besparend
• Maximale flexibiliteit doordat wij met uw wervingsbehoefte en de markt meebewegen
• Effectieve recruitment strategie die bijdraagt aan versterking van uw Employer Brand en een vlotte vervulling van uw vacatures
• Opbouw van een talentpool
• Borging van actuele markt- en vakkennis
• Optimale inzet van nieuwe media
• Het kwalitatief binnenhalen van de juiste aantallen mensen en het  behouden en laten rouleren van talent

*bron: CBS