|
Recruitment Process Outsourcing in de praktijk
Dit informatieve seminar wordt gegeven door Wouter van Tilburg, HR directeur bij de Nederlandse Staatsloterij. Wouter zal ingaan op de recruitment vraagstukken die bij de Staatsloterij speelden en de afwegingen die zij gemaakt hebben bij de keuze voor het uitbesteden van hun recruitment activiteiten. Er wordt aandacht besteed aan de voor- en nadelen van RPO. Ten slotte gaat Wouter in op de behaalde resultaten.
De toekomst van recruitment
Recruitment is in het afgelopen decennium blijvend veranderd door de komst van het internet. Sociale netwerksites zoals Facebook, Twitter en Linkedin nemen een steeds dominantere rol in op het world wide web. Deze ontwikkelingen hebben een enorme invloed op de manier waarop personeel geworven en geselecteerd wordt. EN HR solutions neemt u graag mee in alle ontwikkelingen tijdens het seminar ‘De toekomst van recruitment’
Netwerk bijeenkomst voor Recruitment/ HR professionals
Tijdens deze netwerkbijeenkomst kunt u in een ongedwongen sfeer kennismaken met andere professionals uit het Recruitment/ HR vak. Er is gelegenheid tot discussie over actuele thema’s in een ‘unconference’ setting. Daarnaast u kunt aanschuiven bij een korte presentatie van de onderzoeksresultaten van een van onze meest recente opinieonderzoeken.
Workshop Generatie Management
Moeten ook de omzet en het rendement van uw organisatie omhoog? Denkt u ook dat de inzetbaarheid, effectiviteit en productiviteit van uw personeel beter kan? Worstelt u ook met het inzichtelijk krijgen van de consequenties van maatschappelijke ontwikkelingen en generatieverschillen voor uw bedrijfsvoering?
Recruitment in specialistische markt
Het aanbod van vakkrachten en specialisten is de afgelopen jaren afgenomen. Vooral binnen de specialistische branches zoals bouw en techniek zijn vacatures moeilijk te vervullen. Niet alleen door de economische crisis dreigen er tekorten op de arbeidsmarkt te ontstaan, ook door de demografische ontwikkeling neemt het tekort toe.
Mobiliteit van mensen in tijden van crisis
“Mensen in beweging brengen leidt tot het gewenste resultaat”
Outplacement is vaak het laatste middel van bedrijven om afscheid te nemen van mensen en wordt hierdoor vaak geassocieerd met negativiteit. Immers, iemand moet de organisatie verlaten; soms tegen wil en dank.
E-recruitment geoptimaliseerd
Steeds meer kandidaten en professionals benutten Google in hun zoektocht naar een nieuwe carrière.
In een vergrijzende arbeidsmarkt waar een blijvend tekort aan goed opgeleide kandidaten is, zouden werkgevers de vindbaarheid van hun vacatures via Google op het internet voortdurend moeten verbeteren.
Doelgroepmarketing in Recruitment
Hoe ziet uw doelgroep eruit? Waar bevindt deze doelgroep zich? En weet u hoe uw doelgroep aangesproken wil worden?
Doelgroepmarketing is een relatief nieuw concept in de wereld van recruitment, maar gezien de huidige en verwachte ontwikkelingen zoals die reeds door EN HR solutions werden aangestipt in het seminar 'Recruitment anno 2015', een tool die zeer goed van pas kan komen.
|
