|
|
Het nieuwe werken is een begrip dat steeds meer gemeengoed wordt. Er wordt veel over gepraat en veel over geschreven. Het nieuwe werken zou betekenen dat flexwerken de nieuwe norm wordt, dat het traditionele kantoor verdwijnt en dat de tijd van hiërarchische organisaties voorbij is. Hoewel voor al deze claims wat te zeggen valt, wil EN HR solutions in dit seminar iets anders doen.
In het seminar ‘Het Nieuwe Werken’ zal gekeken worden naar de processen en ontwikkelingen die ten grondslag liggen aan een nieuwe manier van organiseren. Denk hierbij aan de gedachtegang die achter het ontstaan van o.a Wikipedia en Opensource zit. De ontwikkelingen die dit mogelijk maken zijn dezelfde die het nieuwe werken vormgeven. In het seminar wordt ingegaan op nieuwe vormen van samenwerken, de complexiteit hiervan en de veranderende opvattingen over de rol van HR in het samenbrengen van mensen en kennis. De knelpunten en uitdagingen die dit bieden worden uiteraard niet vergeten en na afloop bent u bijgepraat over de uitdagingen en kansen van de komende jaren. Na het seminar heeft u de beschikking over een breed kader om ontwikkelingen binnen uw eigen organisatie te plaatsen.
Datum:
16 februari 2010
Tijd:
16:00 tot 17:30 uur (vol)
10:30 tot 12:30 uur
Lokatie:
Hoofddorp
Voor wie:
Managers van corporate organisaties werkzaam binnen of verantwoordelijk voor de discipline HR
|
|
Trainen met direct en meer resultaat |
|
Iedere medewerker binnen een organisatie vervult net als een acteur een duidelijke rol. Al deze rollen samen moeten leiden tot het behalen van de gewenste organisatiedoelstellingen. Echter, de realiteit leert dat medewerkers zich zelden maximaal inleven in en bewust zijn van hun rol binnen de organisatie.
EN HR solutions heeft geconstateerd dat de parallel tussen theaterproducties en de manier waarop een organisatie opereert niet te ontkennen valt. Speciaal hiervoor heeft EN HR solutions trainingen ontwikkeld. Wanneer mensen zich volledig identificeren met hun rol, en daarmee met de missie van de organisatie, gaan zij het vanzelfsprekend vinden maximaal te presteren. Bij de trainingen ligt de nadruk op het ervaren van nieuwe inzichten en ieders verantwoordelijkheid om zijn of haar rol maximaal te benutten vanuit zijn of haar authentieke kern. De organisatie wordt de nieuwste topproductie!
|
|
Lees meer... [Trainen met direct en meer resultaat]
|
|
|
|
|
|
|
