De toekomst van recruitment

Recruitment is in het afgelopen decennium blijvend veranderd door de komst van het internet. Sociale netwerksites zoals Facebook, Twitter en Linkedin nemen een steeds dominantere rol in op het world wide web. Het internet zorgt 24/7 voor transparantie en consumenten zijn zeer goed geïnformeerd. Reputatiemanagement heeft een hele nieuwe betekenis gekregen door de komst van sociale media, vergelijkingssites en beoordelingssites.

Deze ontwikkelingen hebben een enorme invloed op de manier waarop personeel geworven en geselecteerd wordt. Een relatief nieuw fenomeen is dat kandidaat de werkgever selecteert. Employer branding is zeer belangrijk geworden bij het aantrekken van talent. Het bedrijfsimago en de authentieke (niet geregisseerde) ervaringen van medewerkers bij het bedrijf bepalen in toenemende mate of talent succesvol aangetrokken kan worden. Organisaties zullen actief moeten inspelen op nieuwe generaties met nieuwe behoeften.
EN HR solutions neemt u graag mee in alle ontwikkelingen tijdens het seminar ‘De toekomst van recruitment’

Datum:
24 januari 2012

Tijd:
16.00-17.30 uur

Plaats:
Hoofddorp