Recruitment Process Outsourcing in de praktijk

Dit informatieve seminar wordt gegeven door Wouter van Tilburg, HR directeur bij de Nederlandse Staatsloterij. Recruitment Proces Outsourcing is het uitbesteden van (delen van) het recruitment proces aan een partner. De Nederlandse Staatsloterij besteedt de ontwikkeling en uitvoering van haar online recruitment strategie uit, evenals het gehele selectieproces. De uitbesteding omvat recruitment voor vast, tijdelijk en interim personeel. EN HR solutions draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het vervullen van alle vacatures binnen de daarvoor afgesproken termijn, tegen de laagst mogelijke kosten.

Wouter zal ingaan op de recruitment vraagstukken die bij de Staatsloterij speelden en de afwegingen die zij gemaakt hebben bij de keuze voor het uitbesteden van hun recruitment activiteiten. Er wordt aandacht besteed aan de voor- en nadelen van RPO. Tot slot gaat Wouter in op de behaalde resultaten.

Wat bij de Nederlandse Staatsloterij als tijdelijk project begon, is uitgegroeid tot een volledig RPO partnership. Tijdens dit seminar zal er ruime gelegenheid zijn tot het stellen van vragen over de praktijk van RPO binnen organisaties.

Dit seminar is bedoeld voor managers van corporate organisaties.

Datum: 
29 maart 2012

Tijd:
Van 16.00 uur tot 17.30 uur

Plaats:
Hoofddorp