|
Wat is Payrolling:
Bij payrolling geeft u als opdrachtgever de personeel- en administratie uit handen aan de payroll organisatie. De payroll organisatie neemt de door u zelf aangedragen medewerker juridisch en administratief in dienst. Hiermee wordt de payroll organisatie juridische werkgever van de medewerker en worden de arbeidsrechtelijke risico’s van u als opdrachtgever overgenomen.
EN Payrolling
EN Payrolling kan voor u de volgende zaken regelen:
- Beheren van arbeidscontracten
- Uitbetalen van salarissen en reserveringen
- Organiseren van loonspecificaties en jaaropgaves
- Ziek en Beter melding
- Verzuimregistratie
Voordelen van payrolling bij EN:
- Bij EN payrolling hoeft u zich géén zorgen meer te maken om arbeidsrechtelijke risico’s daar wij deze van u overnemen als u het werkgeverschap van uw personeel aan ons overdraagt.
- EN payrolling neemt u personeels- en salarisadministratie over
- U betaalt alleen voor de uren dat uw medewerker bij u gewerkt heeft. Mocht uw medewerker dus onverhoopt ziek worden, dan heeft u géén loondoorbetalingverplichting.
- Als u voor payrolling kiest dan doen wij de verloning van uw personeel maar werft, selecteert en begeleidt u echter wel zelf uw medewerkers. Op die manier zullen uw medewerkers zich sterk verbonden blijven voelen met u en uw organisatie.
- U kunt op ieder moment de overeenkomst met uw medewerker die bij ons op de payroll staat opzeggen. Wij zullen daarvoor geen kosten bij u in rekening brengen daar wij bij het aangaan van overeenkomsten geen opzegtermijn of minimale afname van uren hanteren.
Kosten:
EN Payrolling rekent voor haar dienstverlening maximaal een vergoeding van maximaal 5% van de totale loonsom.
Garantie:
EN Payrolling is NEN 4400-1 gecertificeerd. Dit door de Stichting van Normering & Arbeid afgegeven betrouwbaarheidskeurmerk houdt in dat EN Payrolling haar personeels – en salarisadministratie op orde heeft, op tijd haar loonheffingen en omzetbelasting afdraagt aan de belastingdienst en dat haar medewerkers gerechtigd zijn om in Nederland te werken.
|