Staffing solutions
Snelle en effectieve werkwijze
Staffing solutions heeft een vernieuwende werkwijze om zowel actief als latent werkzoekenden te werven en selecteren. Wij opereren met de kracht van uw employer brand, met uw look en feel. In onze strategie maken wij optimaal gebruik van de nieuwste technologieën en innovaties. Wij zijn online actief op alle grote vacaturesites, CV databases en sociale netwerken. Wij opereren slim, snel en effectief met een goede prijs/kwaliteitverhouding. Bij Staffing solutions bent u verzekerd van maximale inspanning voor het vinden van kandidaten.
Waarom kiest u voor Staffing solutions?
Wij werven met uw naam en merk.
Wij werken binnen een vooraf vastgesteld tijdspad wat verrassingen voorkomt.
Indien nodig omzetting functieprofiel naar wervingsprofiel.
Publicatie van de vacature op de meest succesvolle vacaturesites en online sociale netwerken.
Onze campagne omvat een gedegen voorselectie door ervaren consultants.
Staffing solutions biedt vier standaard campagnes die met name geschikt zijn voor functies met een salarisniveau tussen 25k en 60k per jaar. Voor posities boven dit niveau zullen wij in overleg een plan van aanpak voorstellen.
Actie campagne: duur 8 dagen
- Plaatsing van vacatures op top 3 vacaturesites (90% bereik bij actieve werkzoekenden)
- Preselectie (op basis van CV)
- Afwijzing van ongeschikte kandidaten
- Eindrapportage
Prijs op aanvraag: (50% bij aanvang, 50% bij resultaat)
Garantie: Wij sturen 8 dagen lang alle gescreende cv’s door naar de verantwoordelijke binnen uw organisatie. Na 8 dagen rapporteren wij de procedure en geven advies over een mogelijke vervolgstap. Indien het arbeidscontract met de aangenomen kandidaat binnen 2 maanden wordt ontbonden plaatst Staffing solutions voor 50% van het tarief een nieuwe campagne.
Target campagne: duur 14 dagen
- Plaatsing van vacatures op top 3 vacaturesites
- Functienaam targeting d.m.v. Google adwords (SEA)
- Advanced Search naar top 5 kandidaten
- Afwijzing van ongeschikte kandidaten
- Presentatie van 5 telefonisch geselecteerde kandidaten
- Eindrapportage
Prijs op aanvraag: (50 % bij aanvang, 50% bij resultaat)
Garantie: Wij sturen 14 dagen lang alle gescreende en gesearchte cv’s door naar de verantwoordelijke binnen uw organisatie. Na 14 dagen rapporteren wij de procedure en geven advies over een mogelijke vervolgstap. Indien het arbeidscontract met de aangenomen kandidaat binnen 2 maanden wordt ontbonden plaatst Staffing solutions voor 50% van het tarief een nieuwe campagne.
Result campagne: duur 25 dagen
- Plaatsing van vacatures op top 5 vacaturesites
- Functienaam targeting d.m.v. Google adwords (SEA)
- Advanced Search naar 5 kandidaten
- Competentie gerichte interviews
- Presentatie van 3 persoonlijk geselecteerde kandidaten
- Voortgangs- en eindrapportage
Prijs op aanvraag: (30 % bij aanvang, 70% bij resultaat)
Garantie: Wij sturen 25 dagen lang alle gescreende en gesearchte cv’s door naar de verantwoordelijke binnen uw organisatie. Na 25 dagen rapporteren wij de procedure en geven advies over een mogelijke vervolgstap. Indien het arbeidscontract met de aangenomen kandidaat binnen 3 maanden wordt ontbonden plaatst Staffing solutions voor 50% van het tarief een nieuwe campagne.
Branding campagne: duur 30 dagen
- Plaatsen van vacatures op top 5 vacaturesites
- Banner op Jobstreet
- Functienaam targeting d.m.v. Google adwords (SEA)
- Advanced Search naar top 5 kandidaten
- Competentie gerichte interviews
- Presentatie van 3 persoonlijk geselecteerde kandidaten
- Voortgangs- en eindrapportage
- Analyse van reacties op werkgeversimago
Prijs op aanvraag: (30 % bij aanvang, 70% bij resultaat)
Garantie: Wij sturen 30 dagen lang alle gescreende en gesearchte cv’s door naar de verantwoordelijke binnen uw organisatie. Na 30 dagen rapporteren wij de procedure en geven advies over een mogelijke vervolgstap. Indien het arbeidscontract met de aangenomen kandidaat binnen 3 maanden wordt ontbonden plaatst Staffing solutions voor 50% van het tarief een nieuwe campagne.
Wij kunnen professionals leveren op basis van:
|